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发布日期:2020-03-01

  人力资源毕业任务书(1)_院校资料_高等教育_教育专区。武汉科技大学 自考本科毕业论文任务书 学生姓名 邱晓宇 专业班级 201211 级人力资源 管理专业 指导教师 一、毕业设计(论文)题目 二、技术论文毕业设计(论文)任务及要求 论文任务: 工作分析是人力

  武汉科技大学 自考本科毕业论文任务书 学生姓名 邱晓宇 专业班级 201211 级人力资源 管理专业 指导教师 一、工程管理毕业论文题目和提纲毕业设计(论文)题目 二、毕业设计(论文)任务及要求 论文任务: 工作分析是人力资源管理的基础 1.工作分析的基本概述,了解工作分析究竟是什么。 2.了解工作分析有哪些方法,适用于什么情况,有哪些优缺点。 3.了解工作分析的意义,分析其主要作用。 4.研究工作分析的工作流程及其内容。 5.了解工作说明书在人力资源中的应用。 6.了解工作分析在人力资源管理中的应用及重要性。 论文要求: 1.论文摘要 300 字左右,关键词 3-5 个。工作岗位任务分析论文 2.论文字数在 15000 字左右。 3.论文题目与所学专业相关。 三、进度安排 2013 年 11 月 1 日至 11 月 5 日:确定选题,工作岗位任务分析论文收集相关资料; 2013 年 11 月 6 日至 11 月 10 日:撰写开题报告与开题; 2013 年 11 月 11 日至 11 月 13 日:收集资料,开展研究,形成写作提纲; 2013 年 11 月 14 日至 11 月 24 日:深入研究,形成论文初稿; 2013 年 11 月 25 日至 11 月 29 日:论文修改、定稿、打印。 四、主要参考文献资料 1.《工作分析实务手册》 (第二版).吴志明.郑晓明.机械工业出版社。 2.《工作分析》 (第二版).付亚和.复旦大学出版社。 3.《工作分析的方法与技术》.萧鸣政.中国人民大学出版社。 4.《岗位分析是人力资源管理的基础性工作》.苗百超.陈立明。 5.《工作岗位分析》.姚若松.苗群鹰.中国纺织出版社。工作岗位任务分析论文 6.《人力资源管理教程》.张一弛.北京大学出版社。 指导教师签名: 日期: 年 月 日

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